b'SPREEKBUIS december 2021 SPREEKBUIS december 2021Hoe loop je eenHet jaar van herstel, versterking en focus C O L U M NVeilig GedragDit is alweer mijn vierde column van 2021 en dat betekent dat we het jaarsamen met onze collegas uit Amerika Observatie?bijna afsluiten. En wat een jaar was het.en China, zodat we van elkaar kunnen blijven leren. We maken de stap naar Natuurlijk heeft het coronavirus eente houden. Het waren zware maandenmeer en nieuwe technologien, met flinke stempel op ons leven gedrukt, enen de turnarounds hebben veel vanname binnen onderhoud. Ook zoeken dat zal het de komende tijd nog blijvenons gevraagd, maar met onze mensenwe naar een partnerschap met onze doen. We moeten er mee leren leven.en onze fabrieken gaat het goed.aannemers, zodat we een verandering In positieve zin heeft het laten zien wat2021 is een jaar van beginnend her- kunnen realiseren in zowel onze pres-we kunnen als we naar oplossingenstel, toch blijven er uitdagingen optaties als kostenefficintie. zoeken. Met vereende krachten zijnhet gebied van onze klanten en afzet- De kernwoorden voor 2022 zijn Fit en begin dit jaar teststraten uit de grondmarkten in de toekomst. Herstel begintFocus. En om als organisatie fit aan gestampt. Hiermee konden we eenin Rotterdam met versterking. Wede start te verschijnen, zijn uitgeruste bijdrage leveren aan het testen vanhebben vele nieuwe collegas mogencollegas van groot belang. nieuwe innovatieve testmethodes enverwelkomen die met ons bouwen aan dat werd bekroond met een bezoekeen nieuwe organisatie. We kunnenIk wens jullie fijne kerstdagen met van Koningin Mxima. leren van hun ervaringen en ideen.diegenen die je lief zijn, een veilige Dat vraagt om verandering. In dezejaarwisseling en een gezond en veilig Van iedere Huntsman Holland medewerker wordt sinds september verwacht dat hij of zij, of je nu opDeze teststraten hebben ons in staatSpreekbuis lees je meer over onze2022. kantoor werkt of op de fabrieken, een Veilig Gedrag Observatie (VGO) loopt. Maar hoe doe je dat engesteld om onze grote cluster Area Teams, waarin we kennis en kunde turnarounds veilig uit te voeren en en focus op een gebied bundelen.Kal Khogali wat is nu bedoeling? Wij liepen mee met Vivian Lips, die als Safety Engineer heel veel VGOs enbesmettingen op site zo laag mogelijkDaarnaast werken we meer en meer andere veiligheidsrondes loopt. De naam zegt het al, het is een Veilig Gedrags Observatie.maar we hebben mondkapjes bij ons. Tot slot vullen we inThe year of recovery, reinforcement and focusJe kijkt dus vooral wat er gebeurt bij de werkzaamhedenwat goed gaat en wat misschien nog beter zou kunnen.die je tijdens je ronde observeert. Dat is ook voor Vivian hetVul achterop het kaartje in wat goed gaat en wat beter uitgangspunt: Het is vooral de bedoeling dat je met elkaarkan, dat maakt de VGO echt veel waardevoller. In dit gevalThis is already my fourth column of the year and that means that we arechange in both our performance and in gesprek gaat over veiligheid. Dat lukt het best als je vanwas het een goede dialoog maar zou de afzetting aan eenalmost closing the year 2021. And what a year it was. cost efficiency. The keywords for 2022 de positieve punten uitgaat. Ik houd het ook graag laag- zijde van de werkzaamheden iets ruimer kunnen. are Fit and Focus. And to appear at the drempelig, begin bij de basis. Hoe gaat het? Wat is jullieEn zo is, binnen een kwartier de VGO een feit en laten weOf course, the coronavirus has left a2021 is an year of early recovery, butstart as a fit organization, well-rested klus vandaag?de mannen achter met hun werkzaamheden. Een kleinesignificant mark on our lives, and itbusiness challenges remain in thecolleagues are of great importance.moeite die bijdraagt aan een veiligere werkomgeving.will continue to do so for some time tofuture. In Rotterdam recovery starts In de MDI-2 fabriek stuiten we op werknemers van Bilfingercome. We have to learn to live with it.with reinforcements. We have welco- I wish you a Merry Christmas with die een stelling aan het bouwen zijn. Het gebied waar zeDe tips van Vivian: In a positive sense, it has shown whatmed many new colleagues who arethose dearest to you, a safe New Years werken is afgezet. We vragen naar de voorman, stellen ons Stel een open vraag; Vertel eens wat voor werk jullie aanwe can do when we look for solutions.building a new organization with us.Eve and a healthy and safe 2022.voor en vertellen dat we een VGO willen doen. Is goedWith united forces, test streets wereWe can learn from their experiences hoor, ik doe die ook zo vaak, is het antwoord. We vragenhet uitvoeren zijn? Dit breekt het ijs.set up at the beginning of this year.and ideas. That requires change. Kal KhogaliDe dialoog is belangrijk. Ga met elkaar in gesprek.naar het werk dat ze vandaag doen en of we de vergunningThis enabled us to contribute to theIn this Spreekbuis you can read more Wat zie je? Wat ervaar je? mogen zien. Vivian legt uit: Ik kijk onder andere of de testing of new innovative test methods,about our Area Teams, in which we Vraag naar de vergunning. Hierop staan alle belangrijke PBMs zoals aangegeven op de vergunning ook kloppen, ofkaders en regels vermeld. Kijk o.a. naar de PBMs which was crowned with a visit fromcombine knowledge and expertise de Laatste Minuut Risico Analyse is uitgevoerd en of daten de LMRA.Queen Mxima. and focus on one area. In addition, we het aantal mensen dat aan het werk is ook klopt met wat erVul de achterkant van het kaartje ook in met goedeare working more and more with our op de vergunning is aangegeven en of die ook hebbenpunten en verbeterpunten.These test streets have enabled us tocolleagues from America and China,De VGO is geen klaagbrief. Het is een observatiemeegetekend. Het klopt allemaal. Er ontwikkelt zich eensafely perform our large cluster turn- so that we can continue to learn from ontspannen gesprek over het meetekenen op de vergun- van werkzaamheden.arounds and to keep infections on siteeach other.ning en hoe belangrijk dat is.Complimenteer medewerkers als iets goed gaat.as low as possible. We are making the step change En misschien wel de belangrijkste. Constateer je ietsDan lopen we het VGO-kaartje langs met onze observaties,These have been tough months andtowards more and new technologies, wat niet helemaal goed gaat? Neem direct actie.samen met de voorman. We hebben gezien dat de vergun- Zie je bijvoorbeeld dat een afzetting niet helemaal in ordethe turnarounds demanded a lot fromespecially within maintenance. We ning klopt, dat afstand wordt gehouden. Dat is bij hetis? Geef dit meteen aan zodat dit direct opgepakt kanus, but our people and our plants areare also looking to partner with our bouwen op hoogte wel lastiger hoor, zegt de voorman,worden.doing well. contractors so that we can achieve a 4 5'